🧰洞察本质的利器：苏格拉底提问法的核心魅力
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本文介绍了苏格拉底提问法，包括其定义、作用、6 个步骤（CRITIC）、运用方式及适用情况。它能引导思考、接近真理，适用于教育、团队讨论等多种场景，虽不完美但在正确时间和情况下可发挥作用，鼓励开放性思维，促进更深层次对话和理解。
本文大纲
- 🌜品：什么是苏格拉底提问法，有什么作用
- 🌜说：苏格拉底提问法的6个步骤——CRITIC
- 1️⃣ 澄清问题：Clarification
- 2️⃣ 挑战假设：Refute assumptions
- 3️⃣ 寻找证据：Identify evidence
- 4️⃣ 转换视角：Think from different perspectives
- 5️⃣ 探究可能：Investigate potential consequences
- 6️⃣ 回归源头：Circle back to the original question
- 🌜研：怎么运用苏格拉底提问法
- 🌜思：什么情况适合使用苏格拉底提问法
🌜品：什么是苏格拉底提问法，有什么作用
- 苏格拉底把引导改变人们思想的方法，称之为“产婆术”。
- 通过连续地提出问题，引导被提问者理性思考、发现错误、拓宽思路、获得启发、找到真相，实现思想的突破，最终得出自己的结论，就像帮助别人把“真相”生下来一样，又称苏格拉底式提问。
- 苏格拉底提问法是批判性思维的核心方法之一。
- 苏格拉底认为，知识原本就存在于对方的心灵内，不过受错误的观念所蒙蔽而不自知，可以通过提问题，引导对方思考得出其自己的结论，通过对话式提问，人们可以更好地理解自己的观点，挑战自己的假设，发现新的视角，最终接近真理。
- 在知识爆炸的今天，各种知识鱼龙混杂，甚至有些理念和方法是相反的。掌握了苏格拉底提问法后，我们将能一眼看穿问题的本质，不再被表象所迷惑。
🌜说：苏格拉底提问法的6个步骤——CRITIC
1️⃣ 澄清问题/Clarification：澄清概念，界定清楚问题
- 澄清概念是基础，概念不清，鸡同鸭讲，讨论无意义。为了探讨一个问题，明淅概念是基础，必须将概念明确，界定清楚，才可以继续深入研究。我们可以问这样的问题：
- 这个问题的意思是什么？
- 为什么会有这样的问题？
- 是什么让你产生这样的问题？
- 你说的……具体是指什么？
- 可不可以举个例子，说明你想要表达的概念？
- 是什么让你有这个问题（认知）？（问题产生的原因）
- 这与我们的讨论有什么关系？
2️⃣ 挑战假设/Refute assumptions：识别和破除隐性假设
- 概念清楚后开始探讨，事件背后的假设，可以问他们如何证明他们最初的假设是正确的，或者如何反驳这些假设，我们可以问这样的问题：
- 你这个问题的假设是什么？
- 为什么会有这样的假设？
- 你如何证明或推翻这个假设？
3️⃣ 寻找证据/Identify evidence：理性分析，进行逻辑推理
- 对方表达出自己的假设后，加以引导问答， 在问答过程中，不带自己的观点（如果自带观点，即是偏见），保持中立，可以问一些有助于证明观点的问题，比如要求提供例子或寻找原因。我们可以问这样的问题：
- 你是如何得出这一结推论的？
- 你为什么会相信这是真的？
- 是什么让你相信的？
- 能解释一下原因吗？
- 可以举个例子吗？
- 有没有理由怀疑这个推论？
- 什么与这个比较类似？
- 你认为……是由什么引起的？为什么？
4️⃣ 转换视角/Think from different perspectives：开阔思路，不同视角思考
- 对方表达清楚自己的观点后，我们引导对方从不同的角度去思考，换个角度去理解现象。我们可以问这样的问题：
- 其他人有什么观点？
- 别的不同看法是什么？
- 还有其他可能性吗？
- 相信……的人可能会有什么看法？
- 不相信……的人可能会有什么看法？
- ……和……的观点在哪些地方一致？哪些地方不一致？
- ……和……的共同点或相似点是什么？
- 可以用其他的方式或方法来看待这件事吗？
- 还可以有其他的可能吗？
- 有什么替代方案？
- 为什么这是最好的？
- ……的优点和缺点是什么？
- 反驳观点可能是什么？为什么是必需的？
5️⃣ 探究可能/Investigate potential consequences：思考可能的结果
- 对方从不同视角重新审视后，开始引导他探索如何与不同的话题相关联，或所提出的内容的后果是什么，帮助某人更深入地思考一个问题。我们可以问这样的问题：
- 这个问题会带来什么样的结果？
- 还有什么隐性的影响吗？
- 这个结果真的有可能发生吗？
- 你这么说隐含的意思是什么呢？你在暗示什么？
- 这个会导致什么？
- 这和我们原来学过的……有什么联系吗？
- 那会有什么结果？
- 可供选择的办法是什么？
- 如果那样的话，还有可能发生其他的什么事？
- 你能得出什么结论？
6️⃣ 回归源头/Circle back to the original question：质疑问题本身
- 经过前5个步骤，被提问者已经看到自己可能存在的：概念上的模糊，暗含假设的非理性，理性推导后的必然谬误，同时跟随问题打开了思路，看到了事物的本质、真相。这时再对原问题（认知）发问，对方自己就会否定原有认知，或加深对原有认知的理解。这就是苏格拉底提问法的奇妙所在。我们可以问类似这样的问题：
- 最初的那个问题，你现在有新的答案了吗？
- 这个问题的意义是什么？
- 你为什么认为我问这个问题？
- ……是什么意思？
- ……如何应用于日常生活？
- 现在的真正的问题是什么？
🌜研：怎么运用苏格拉底提问法
- 苏格拉底提问法通过提问来引导别人思考和挖掘真理，并不是简单的寻找答案，还关注问题背后的推理过程和思考过程。
- 提问的问题没有明确的答案，也没有明确答案的意图，目的是为了激发深入思考，探索我们对自己或研究对象的认识及未知。
- 提问过程中，不带自己的观点和偏见，要保持中立，不要直接给出自己的结论。
- 苏格拉底提问法的一个主要特点是它的启发性，他鼓励提出开放性的问题，帮助我们打开新的思考路径。比如：
- 我们如何能更好地利用每个成员的长处？
- 如果我们有更多的资源，我们会尝试哪些新的想法？
- 这个决策的潜在风险和收益是什么？
- 苏格拉底提问法也可以帮助我们挑战自己的假设。通过提出问题，我们可以重新审视我们的观点，挑战我们的假设，发现我们可能忽视的视角。这可以帮助我们更好地理解我们的思考过程，更深入地探索问题，最终接近真理。他不是怀疑一切，而是始于怀疑，终于真相。比如：
- 我们是否考虑了所有可能影响客户需求变化的因素？
- 我们是否考虑了技术的长期可维护性和可扩展性？
- 我们有哪些措施来减轻或规避这些风险？
🌜思：什么情况适合使用苏格拉底提问法
- 苏格拉底式提问并不完美，它也不一定能解决所有问题或帮助每个人应对每一个挑战。最大的问题是它依赖于一个人能够清楚地表达他们的想法和感受，而有些人对此感到困难。
- 它还可能导致一个人感到被攻击，如果问题太过深入。有时，人们还没有准备好从别人的角度看待一个情况，或者还没有能力理解一个事件的含义或后果。
- 苏格拉底式提问需要在正确的时间和适当的情况下使用，才能发挥其作用。
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苏格拉底提问法适合在多种情况下使用，特别是当需要深入探讨问题、促进思考、澄清概念或挑战假设时。以下是一些具体的情况：
- 教育和培训：在教学过程中，使用苏格拉底提问法可以帮助学生发展批判性思维和解决问题的能力。
- 团队讨论：在团队会议或头脑风暴中，通过提问激发团队成员的创造力和参与度。
- 问题解决：面对复杂问题时，苏格拉底提问法可以帮助识别问题的核心，探索可能的解决方案。
- 决策制定：在需要做出重要决策时，通过提问来评估不同选项的利弊，确保决策的合理性。
- 个人反思：个人在职业发展或个人成长过程中，使用苏格拉底提问法可以帮助自我认识和自我改进。
- 心理咨询和辅导：在心理咨询中，通过提问帮助客户探索自己的感受和想法，促进自我理解。
- 领导力发展：领导者使用苏格拉底提问法可以更好地理解团队成员的观点，促进团队合作。
- 市场研究：在市场研究中，通过提问来深入了解客户需求和市场趋势。
- 创新和创意发展：在寻求创新解决方案时，提问可以激发新的想法和视角。
- 冲突解决：在处理冲突时，通过提问帮助各方理解对方的立场，寻找共同点。
- 项目管理：在项目管理中，通过提问来识别潜在的风险和挑战，确保项目顺利进行。
- 自我挑战：在任何需要挑战现有假设或信仰的情况下，苏格拉底提问法可以帮助个人或团队重新评估和调整观点。
苏格拉底提问法是一种灵活的方法，可以根据不同的情境和目的进行调整。它鼓励开放性思维，促进更深层次的对话和理解。
